Руководитель отдела продаж ООО Ретерра

Руководитель проектного отдела Вакансия компании: ООО Ретерра ООО «Ретерра» является одной из ведущих московских строительных компаний полного цикла, что подтверждается многолетним опытом и десятками успешно сданных объектов различной сложности. Требования: -высшее профессиональное образование (ПГС); -обязательный опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет по профилю; -опыт работы с проектной и сметной документацией; -знание основных технологических процессов строительства, современных технологий, материалов, технической документации; -знание и опыт работы с проектными организациями, административно-техническими службами, надзорными органами; - знание AutoCAD, MS Outlook, MS Project; -опыт ведения переговоров по проектам с первыми лицами Заказчика; -профессионализм, исполнительность, организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, способность работать в условиях сжатых сроков, ответственность, стрессоустойчивость; -нацеленность на результат, умение работать в команде. Условия: -молодой дружный коллектив; -оформление в соответствии с ТК РФ; -график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов; -своевременная и достойная оплата труда, интересные проекты. Обязанности: -планирование текущей деятельности отдела (распределение работ по исполнителям и составление графиков); -контроль и анализ работы отдела, загрузки исполнителей, сроков выполнения работ; -взаимодействовать с заказчиками на этапе проектирования, ведение согласований по проектам; -оценивать экономическую эффективность проектов, применять технические решения на основании оценки; -распределять входящие запросы между сотрудниками отдела согласно их квалификации и текущей загруженности; -контролировать соблюдение проектировщиками-сметчиками сроков выполнения работ; -контролировать качество выполнения проектов и соответствия их техническому заданию; -участвовать в формировании методов расчета себестоимости и регулярно проводить обучение сотрудников; -взаимодействовать с заказчиком на этапах приемки выполненных работ, и подписание актов КС-2, КС-3; -разрабатывать внутренние регламенты для повышения качества работы сотрудников; -участвовать в проработке технических концепций, прототипов, образцов в сложных, значимых проектах.