Менеджер по продажам Руководитель отдела продаж

Нефтекамский завод мобильных зданий основан в 2014 году и на данный момент является одним из лучших по производству вагон-домов. Задача предприятия очень важная – мы обеспечиваем надежным и комфортным жильем людей, работающих вахтовым методом в экстремальных условиях вдали от дома. В нашей команде находятся талантливые люди, благодаря которым наш продукт постоянно совершенствуется. Мы верим, что можем сделать жизнь миллионов людей вне дома удобнее, и хотим, чтобы именно вы помогли нам в этом. Присоединяйтесь к нашей команде! Ищем руководителя отдела продаж, имеющего за плечами опыт построения отдела продаж с подтвержденным ежегодным приростом от 20% в год. Обязанности: · Эффективное управление командой: разработка стратегии развития продаж, формирование и выполнение планов продаж, постановка задач, обучение, делегирование, контроль, развитие команды · Аудит работы отдела, в том числе с помощью CRM; · Анализ рынка; · Реализация мероприятий по продвижению продукции и увеличению продаж; · Контроль дебиторской задолженности; · Повышение профессионального уровня менеджеров по продажам; внедрение системы обучения и развития менеджеров; · Разработка акций, рекламных компаний, презентаций, участие в актуализации информации на сайте, подготовка новых материалов для сайта; · Взаимодействие со структурными отделами Компании. · Проработка госпрограмм по субсидированию. Требования: · Наличие успешного опыта построения работы отдела продаж, и работы в должности руководителя отдела продаж не менее 3-х лет · Сильный управленец. Лидерство, умение вести за собой · Преимущество кандидатам, которые работали в строительной сфере или продаже · Успешный опыт личных продаж, навыки ведения переговоров · Самостоятельность, лидерские качества, нацеленность на результат · Аналитические способности и логическое мышление · Опыт работы в CRM системах · Знание технологий продаж · Высшее образование · Желание и потенциал к самообучению и развитию себя как специалиста · Целеустремленность и ответственность · Разработка мотивационных программ · Умение работать в многозадачном режиме, гибкость и системность · Стремление развиваться, самоорганизация. В случае заинтересованности просим присылать резюме на электронную почту.