Инженер по нормированию труда ООО "РТ-ТехСервис"

Вакансия компании ООО "РТ-ТехСервис" ООО «РТ-ТехСервис» учреждено 14 октября 2002 года. Общество является организацией прямого управления Государственной корпорации «Ростех». На сегодняшний день ООО «РТ-ТехСервис» работает с предприятиями холдинга Государственной Корпорации «Ростех» и оказывает поддержку в организации, осуществлении эксплуатационных услуг. Общество оказывает профессиональные услуги по обслуживанию инженерных систем, управлению и комплексному техническому обслуживанию зданий и сооружений с 2008 года. Клиентами компании являются собственники объектов недвижимости, девелоперы, инвестиционные и строительные организации, арендаторы, муниципальные структуры и другие пользователи объекта. Решая задачи по повышению инвестиционной привлекательности объектов недвижимости и снижению издержек их эксплуатации, Общество обеспечивает получение максимальной прибыли и комфортное использование зданий для пользователей. За счет применения сбалансированной модели бизнес-процессов и использования автоматизированных систем управления обеспечивается эффективное взаимодействие всех участников проекта, значительно повышается скорость сервиса инженерных систем и других поставленных технических задач, исключается целый ряд потенциальных ошибок. Обязанности: -Формирование системы оплаты труда, систем материального стимулирования, управления трудовой мотивацией; -Разработка системы организации труда персонала и порядок нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал; -Пересмотр положения об оплате труда и премировании работников, согласование с вышестоящей организацией; -Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих, компенсационных, а также социальных выплат, а также заполнение его фактического исполнения; -Оформление документов по вопросам оплаты и труда работников; -Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах; -Разработка и согласование бонусных карт ГД и ЗГД. Требования: -Высшее профессиональное (экономическое) образование или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда; -Опыт работы в разработке локально-нормативных актов, связанных с мотивацией и нормированием труда; -Опыт работы в 1С (приветствуется в программе АС ФЗД); -Понимание расчета заработной платы; -Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, нормирования труда, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда; -Знание экономики труда и трудового законодательства; -Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат. Условия: -Официальное трудоустройство; -График 5/2, пн - чт: 09:00-18:00, пт: 09:00 - 16:45; -Раз в год единовременное поощрение к отпуску в размере 50 % от оклада; -Годовая премия в размере одного оклада.